通信设计院的好日子也到头了，最近看到很多搞通信的设计师在网上发帖抱怨，工资低；

　　无独有偶，四川某通信设计院也暴雷了，员工憋屈到无处诉苦，只能在网上匿名吐槽，引发内行人的强烈共鸣；

　　该院员工平时月发不足两千，一年到头的绩效不足4万，算下来年薪也就五六万，这谁扛得住啊！

　　最惨的当属江苏这家通信院，已经拖欠很多员工长达十个月工资了，公司想申请破产跑路，但申请被驳回了；

　　自己欠的债，哭着也要还了，要不然都去申请破产了，那最后被欠薪的员工就欲哭无泪了！

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　　宏观方面的网络规划设计，就是根据当地发展人口规模确定网络覆盖范围，基站数量等；

　　通信工程的勘察设计，这个跟传统设计院差不多，也是先实地勘察然后再出施工图，像基站布局图，传输路线图，机房平面图等；

　　当然通信院也接传统建筑设计院的业务，他们负责的是建筑智能系统的设计，大型公共建筑内的楼宇控制系统等等；

　　大概也跟传统设计院一样，步子垮太大了，发展速度过快，已经把该建的都设计完了，只剩下内卷了！

　　那还真不好说，有些行业只会越来越困难，比如建筑行业，有的则可能是短暂的困难，比如医疗；

　　最近看到有医生吐槽，说是珠三角地区的三甲大医院，很多科的医生月发工资特别低，已经不到四千了；

　　湖南一位在三甲医院工作的老护士说，效益非常差，其他医护人员也说绩效腰斩，或者工资发不出来；

　　医生发不出工资这件事就感觉很诡异，本以为是个别人夸大其词，问了医生朋友才知道原因；

　　据他们所说，医保制度改革以后很多医院有亏损的风险，因为现在很多病被治好的价格定了；

　　但每位患者都可能有特殊情况，超过的部分医院负责，加上病人看病医保那部分也是医院垫付，等待医保部门回款；

　　同时补贴减少了，所以很多医院出现了现金流困难的问题，具体表现就是员工发薪不及时不足额！